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2016年4月9日,隶源基股份2016春季新员工培训在深圳总部召开,各部门共30人参加了此次培训会。会议由各部门负责人进行主持,分别讲解了公司文化、规章制度、财务制度、市场营销及展厅销售五大块内容。企划部经理路风简述公司发展历史,深入阐释了公司文化、员工十大愿景以及TBL富鑫达的品牌理念。人事行政部吴佩璇为大家讲解了公司的基本规章制度,为规范员工日常行为提供了标准。财务总监张世强对财务费用报销、借款及报销审批等流程做了详细说明,有效避免报销单据不规范、报销内容不明确等情况。市场部经理何江云着重介绍了公司主营产品的各种特性,让各位员工更加了解公司的产品,更好地进行营销工作。展厅主管邓仁章分享了展厅销售时应有的基本礼仪,以及如何灵活应对顾客提出的相关问题。通过本次培训,所有新入职的员工都对公司文化理念、整体规章制度以及产品营销信息有了进一步了解。此次培训更有效帮助新员工迅速融入隶源基团队,增强员工适应度和归属感,为下一步工作的开展奠定坚实基础。
发布时间: 2016 - 04 - 14
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2016年3月25日,隶源基股份董事长陈晋榕、总经理曲振与华南理工大学广州学院珠宝学院副院长金军、党总支书记何家键、宝石材料及工艺学教研室副主任刘喜锋等就共建就业实习基地进行了探讨。会后,双方举行了“华南理工大学广州学院珠宝学院就业与实习基地”授牌仪式,并聘请董事长陈晋榕作为珠宝学院创业导师。董事长陈晋榕先生表示隶源基股份愿意与华工珠宝学院进行合作,将自身拥有的优势资源共享,为珠宝学院提供全方位的实践支持。另外,董事长陈晋榕还希望双方能合作开展继续教育和在线教育,为在职人员提供深造的机会,为中国珠宝业的发展培育高素质人才。隶源基首饰作为珠宝行业的中坚力量,非常重视与高校的合作,希望能与学院建立长效的合作机制。总经理曲振提到,隶源基股份作为一个在水贝珠宝业有深厚影响力的企业,应积极担起社会责任,为诸多行业从业者提供接受教育的平台,以促进整个行业的人才升级和储备。华工广州学院珠宝学院副院长金军对此表示十分赞同。金院长认为中国现在正处于积极的教育环境,我们应当抓住这一契机,深化双方的合作。除了企业与高校联合教学,实现理论与实践的紧密结合,社会继续教育也不可忽视,大量珠宝业在职员工需要系统的专业培训。会后,双方举行了“华南理工大学广州学院珠宝学院就业与实习基地”授牌仪式。董事长陈晋榕受聘为华工广州学院珠宝学院创业导师,将为广大华工学子传授创业经验,讲述创业心路历程。
发布时间: 2016 - 03 - 30
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隶源基首饰企业文化企业精神专业  专注  专一  专业:我们已经经营了十五年钻石,未来还有更长的路要走,专业的素养是贯穿整个团队的要素。专注:精研此道,TBL富鑫达人不分心不妄想,十年磨一剑,为钻石经销商提供性价比最高的成品钻石。专一:TBL富鑫达只做钻石上下游产业,钻石是TBL富鑫达发展的唯一方向。
发布时间: 2016 - 03 - 24
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隶源基首饰(深圳)股份有限公司(以下简称“隶源基首饰”)就解除与上海聚昱投资中心(有限合伙)(以下简称“上海聚昱”)之间签署的《隶源基首饰(深圳)股份有限公司增资协议》(以下简称“增资协议”)事项发表声明如下。
发布时间: 2016 - 03 - 23
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隶源基首饰企业文化行为准则纪律 执行 进取   纪律:大到一个国家,小到一个组织,其发展壮大的基础要素就是纪律,TBL富鑫达人应令行禁止,言出必行。执行:即执行力,说到不如做到,行动才能创造生产力。进取:TBL富鑫达人应具备进取精神,要勇于开拓创新,不畏艰难,一往无前。
发布时间: 2016 - 03 - 23
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